Leadership

Leadership, Motivation und Wertesystem

Leadership rundet meine Kompetenzen ab. Dazu zählen vor allem Entscheidungsfreude und eine natürliche Ausstrahlung. Ein kluger Mensch hat einmal gesagt: „Ich treffe Entscheidungen lieber schnell und korrigiere diese später, wenn es erforderlich ist.“ Dies ist zu meinem agilen Führungsmotto geworden und ich bin bis heute hervorragend damit gefahren. Korrekturen sind in einer agilen Managementumgebung Standard.

Für mich bedeutet Leadership aber auch, Führungskräfte und Mitarbeitende von meiner projektspezifischen Vision, Mission und Strategie zu überzeugen und sie dadurch zu inspirieren und zu motivieren. Verbunden mit einem klaren Wertesystem (Respekt, Vertrauen, Wertschätzung, Verbindlichkeit, Verantwortung und Qualität) und einem ausgeprägten Teamgeist führt dies zum Erfolg und einem hohen Maß an Zufriedenheit.

Zu meiner Leadership gehören Wissen, Können, Erfahrung und Mut. Wenn ich Personalverantwortung habe, dann führe ich durch Fordern und Fördern. In Festanstellung wie im Interim Management haben die Mitarbeitenden immer schnell Vertrauen zu mir gefasst und sich wirklich eingebracht. Das liegt daran, dass ich auch in schwierigen Situationen ein hohes Maß an Natürlichkeit und Ruhe an den Tage lege.

Rufen Sie mich an +491752611414 oder schicken Sie mir eine Mail an Fritz@Hoering.com.

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