Emotionales Standing

Emotionales Standing

Emotionales Standing definiert sich über die emotionale Intelligenz, welche dem Menschen die Fähigkeit verleiht seine Gefühle so zu steuern, dass diese angemessen und effektiv ausgedrückt werden. Dies ist eine sehr wichtige Eigenschaft, um insbesondere in schwierigen Projekten wie Restrukturierungen oder Mergers & Acquisitions Erfolg zu haben. Bei mir hat sich das emotionale Standing über Jahre entwickelt. Da ich meine eigenen Stärken und Schwächen verstehe, kann ich verstehen, wie meine Handlungen andere beeinflussen.

Ich bin selbstmotiviert und belastbar. Durch Zuhören gelingt es mir wirklich die Anliegen anderer Menschen zu verstehen und durch meine Empathie kann ich mich in andere Menschen hineinversetzen und bin in der Lage mich emotional mit ihnen zu vernetzen. So kann ich Vertrauen zu anderen Menschen aufbauen und werde von Menschen, denen ich begegne relativ schnell respektiert.

Das Gehörte zügig in eine abgestimmte Kommunikation umzumünzen und sich schnell an wechselnde Arbeitsumgebungen anzupassen, gut mit den Menschen in den Teams umzugehen und sich unabhängig vom Umfeld selbst zu organisieren gehören zu den Eigenschaften, die einen guten Interim Manager ausmachen.

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